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【资讯】广西明确十二五预算绩效管理目标

发布时间:2020-10-17 01:24:28 阅读: 来源:道钉厂家

广西:明确“十二五”预算绩效管理目标

近日,广西财政厅印发《广西预算绩效管理工作三年规划(2013—2015年)》,明确了“十二五”时期预算绩效管理工作的总体目标:即至2015年,预算绩效管理覆盖各级财政部门、所有财政性资金以及所有预算单位。《规划》还提出了五项分目标。  一是绩效目标管理逐步覆盖。编报绩效目标的项目和部门不断增加,逐步覆盖。绩效目标审核工作中各环节的审核职责和流程进一步明晰,审核制度不断完善。预算编制与绩效目标管理有效衔接。  二是绩效评价范围不断扩大。各级财政和预算部门都开展绩效评价工作,并逐年扩大评价的项目数量和资金规模。逐步开展转移支付资金、地方政府债券资金和大额专项资金绩效评价工作。  三是重点评价全面开展。各级财政部门对预算部门,预算部门对下属单位都开展部门(单位)支出管理绩效综合评价试点;自治区财政开展县级财政支出管理绩效综合评价试点工作;各级财政部门和有关预算部门都开展重大民生支出评价试点和企业使用财政性资金绩效评价试点。  四是结果应用科学有效。所有评价结果都反馈给被评价单位,增强支出责任;建立预算安排与绩效评价结果挂钩、激励与约束相结合的管理模式,完善预算管理;在一定范围内公开绩效评价结果,增强财政资金使用绩效的透明度;重点评价结果向同级政府报告,实行绩效问责。  五是支撑体系基本建立。自治区财政构建较为科学、适用的分级分类绩效评价指标体系,完成专家学者库、中介机构库建设,强化人大、纪检监察、审计等监督部门的监督作用;建成有机融合的预算绩效管理信息系统,基本建成全区统一的绩效信息数据库,实现资源共享。

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